OMV als börsennotiertes Unternehmen mit Hauptsitz in Österreich ist den Grundsätzen guter Corporate Governance verpflichtet und hat die Einhaltung der Best Practice der Corporate Governance stets als wesentlichen Auftrag verstanden, um eine verantwortungsvolle Leitung und Kontrolle des OMV Konzerns, ein hohes Niveau an Transparenz für alle Interessenträger:innen und letztlich eine nachhaltige und langfristige Wertschaffung sicherzustellen.
Das österreichische Recht, die Satzung der Gesellschaft, die Geschäftsordnungen der Organe des Unternehmens und der Österreichische Corporate Governance Kodex (ÖCGK) bilden den Rahmen für die Corporate Governance von OMV. OMV entspricht, mit Ausnahme der in diesem Bericht dargelegten Abweichungen, dem vom Österreichischen Arbeitskreis für Corporate Governance herausgegebenen ÖCGK. Der Kodex ist unter www.corporate-governance.at öffentlich zugänglich.
Im Geschäftsjahr 2025 wich OMV teilweise von C-Regel 28 sowie R-Regel 28a des Österreichischen Corporate Governance Kodex ab, indem die jährlichen Aktienübertragungsprogramme für Vorstandsmitglieder und leitende Angestellte nicht einzeln der Hauptversammlung zur Genehmigung vorgelegt wurden. Die Entscheidung für diese Abweichung wurde nach gründlicher Analyse getroffen. Sie beruht im Wesentlichen darauf, dass die Vergütungspolitik für den Vorstand ohnedies alle relevanten Elemente dieser Programme ausführlich darstellt und regelmäßig sowie bei jeder wesentlichen Änderung der Hauptversammlung zur Abstimmung vorgelegt wird. Die Transparenz für die Aktionär:innen und deren Mitwirkungsmöglichkeit im Hinblick auf Vergütungsprogramme bleiben demnach trotz der Abweichung gewahrt; gleichzeitig gewährleistet die gewählte Vorgehensweise eine effiziente Durchführung der Hauptversammlung, insbesondere durch Vermeidung inhaltlicher Duplikationen und Reduktion von Komplexität. Im Hinblick auf die C-Regeln 27 und 28 befinden sich die Informationen zur Struktur der Vergütung für den Vorstand und für den Aufsichtsrat von OMV in der Vergütungspolitik. Die Umsetzung der Vergütungspolitik und die Ergebnisse des jeweils betrachteten Geschäftsjahres werden in dem ab dem für das Geschäftsjahr 2020 jährlich erstellten Vergütungsbericht für den Vorstand und den Aufsichtsrat dargelegt. Die Vergütungspolitik und der Vergütungsbericht sind unter www.omv.com verfügbar.
Der Corporate Governance-Bericht der OMV Petrom S.A., eines Unternehmens, das im Konzernabschluss von OMV konsolidiert wird und dessen Aktien an der Bukarester Börse notiert sind, ist unter www.omvpetrom.com/en/about-us/corporate-governance verfügbar.
Entsprechend der Empfehlung in der AFRAC-Stellungnahme zum Corporate Governance-Bericht werden der Corporate Governance-Bericht von OMV als Mutterunternehmen und der konsolidierte Corporate Governance-Bericht in einem Bericht zusammengefasst.