Kennzahlen der OMV AG Arbeitssicherheit (XLSX:) Download OMV Aktiengesellschaft Einheit 2021 2020 2019 Arbeitssicherheit – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OMV Arbeitsunfälle mit Todesfolge Anzahl 0 0 0 Anzahl der gearbeiteten Stunden 1.000 Stunden 1.389 1.469 1.186 Häufigkeit der Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit (Lost-Time Injury Rate; LTIR) pro 1 Mio Arbeitsstunden 0,00 0,00 0,00 Schwere der Unfälle mit Ausfallzeit pro 1 Mio Arbeitsstunden 0 0 0 Berichtspflichtige Arbeitsunfälle Anzahl 1 1 1 Häufigkeit der berichtspflichtigen Unfälle (Total Recordable Injury Rate; TRIR) pro 1 Mio Arbeitsstunden 0,72 0,68 0,84 Arbeitssicherheit – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Vertragsunternehmen Arbeitsunfälle mit Todesfolge Anzahl 0 0 0 Anzahl der gearbeiteten Stunden 1.000 Stunden 275 412 410 Häufigkeit der Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit (Lost-Time Injury Rate; LTIR) pro 1 Mio Arbeitsstunden 0,00 0,00 2,44 Schwere der Unfälle mit Ausfallzeit pro 1 Mio Arbeitsstunden 0,00 0,00 5,00 Berichtspflichtige Arbeitsunfälle Anzahl 0 0 1 Häufigkeit der berichtspflichtigen Unfälle (Total Recordable Injury Rate; TRIR pro 1 Mio Arbeitsstunden 0 0,00 2,44 Arbeitssicherheit – Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OMV und von Vertragsunternehmen Arbeitsunfälle mit Todesfolge Anzahl 0 0 0 Anzahl der gearbeiteten Stunden 1.000 Stunden 1.664 1.881 1.596 Häufigkeit der Arbeitsunfälle mit Ausfallzeit (Lost-Time Injury Rate; LTIR) pro 1 Mio Arbeitsstunden 0,00 0,00 0,63 Schwere der Unfälle mit Ausfallzeit pro 1 Mio Arbeitsstunden 0 0 5 Berichtspflichtige Arbeitsunfälle Anzahl 1 1 2 Häufigkeit der berichtspflichtigen Unfälle (Total Recordable Injury Rate; TRIR) pro 1 Mio Arbeitsstunden 0,60 0,53 1,25 Umwelt1 (XLSX:) Download OMV Aktiengesellschaft Einheit 2021 2020 2019 Verbrauchtes Wasser m3 9.199 29.394 36.967 Gesamtabfall t 167,0 152,5 185,2 Energieverbrauch TJ 39,6 42,4 44,4 davon Strom MWh 7.562 8.242 8.750 davon Wärme MWh 3.448 3.534 3.592 Energieverbrauch aus erneuerbaren Quellen2 % 88% 84% 84% Scope-2-Emissionen t CO2-Äquivalent 76 71 287 1 Umweltdaten werden pro Standort erfasst, nicht pro Rechtspersönlichkeit. Das OMV Headoffice in Wien wurde daher stellvertretend für die Rechtspersönlichkeit OMV Aktiengesellschaft verwendet. Die in der Tabelle angeführten Umweltdaten beziehen sich auf das Headoffice und es wurden nur die für das Headoffice relevanten Daten ausgewählt. Umweltdaten, die an anderer Stelle im Nachhaltigkeitsbericht berichtet werden, wie z.B. THG-Scope-1-Emissionen und andere Luftemissionen, sind für das Headoffice nicht relevant. 2 Der Stromverbrauch stammt zu 100% aus erneuerbaren Quellen. Belegschaft Personalstand zum Jahresende nach Geschlecht, Beschäftigungsverhältnis und Arbeitsvertrag (XLSX:) Download OMV Aktiengesellschaft 31.12.2021 31.12.2020 31.12.2019 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gesamt (inkl. Lehrlingen) 870 871 837 Beschäftigungsverhältnis Vollzeit 757 763 726 davon Männer 388 388 376 davon Frauen 369 375 350 Teilzeit 113 108 111 davon Männer 13 15 13 davon Frauen 100 93 98 Geschlecht Männer 401 403 389 Frauen 469 468 448 Arbeitsvertrag Befristet1 75 125 200 davon Männer 36 63 84 davon Frauen 39 62 116 Unbefristet 795 746 637 davon Männer 365 340 305 davon Frauen 430 406 332 1 Ein befristeter Arbeitsvertrag ist auf bestimmte Zeit abgeschlossen und endet mit einem konkreten Ereignis wie etwa der Beendigung eines Projekts oder der Rückkehr ersetzter Personen usw. Lokale Beschäftigung (Lokale Staatszugehörigkeit)1 (XLSX:) Download OMV Aktiengesellschaft 31.12.2021 31.12.2020 31.12.2019 Österreich Österreich 67,36% 67,16% 70,01% 1 Gemäß Staatszugehörigkeit Elternzeit (XLSX:) Download OMV Aktiengesellschaft 2021 2020 2019 Anspruchsberechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per 31. Dezember Männer 401 403 389 Frauen 469 468 448 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Elternzeit in Anspruch nahmen Männer 9 11 5 Frauen 26 32 19 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus der Elternzeit zurückkamen Männer 11 11 5 Frauen 21 22 17 Neueinstellungen nach Geschlecht (XLSX:) Download 2021 2020 2019 OMV Aktiengesellschaft Abs. % Abs. % Abs. % Österreich Männer 35 59,32 65 54,62 97 40,93 Frauen 24 40,68 54 45,38 140 59,07 Gesamt 59 100,00 119 100,00 237 100,00 Vertragsbeendigungen nach Geschlecht (XLSX:) Download 2021 2020 2019 OMV Aktiengesellschaft Abs. % Abs. % Abs. % Österreich Männer 30 58,82 49 57,65 26 49,06 Frauen 21 41,18 36 42,35 27 50,94 Gesamt 51 100,00 85 100,00 53 100,00 Fluktuationsrate nach Geschlecht und Alter (XLSX:) Download 2021 2020 2019 OMV Aktiengesellschaft Abs. % Abs. % Abs. % Geschlecht Männer 30 7,56 49 12,60 26 8,41 Frauen 21 4,52 36 8,04 27 8,36 Gesamt 51 5,92 85 10,16 53 8,39 Alter <30 5 6,41 10 1,19 7 1,11 30–50 36 5,65 49 5,85 35 5,54 >50 10 6,80 26 3,11 11 1,74 Indikatoren für Arbeitspraktiken OMV Aktiengesellschaft 2021 2020 2019 Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen haben 100,00% 100,00% 100,00% Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch lokale Gewerkschaften oder Betriebsräte vertreten sind 100,00% 100,00% 100,00% Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Mindestlöhne oder -gehälter durch gesetzliche Regelungen oder Kollektivverträge festgelegt sind 100,00% 100,00% 100,00% Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die im Fall von Restrukturierungsmaßnahmen arbeitsrechtlich oder kollektivvertraglich geregelte Kündigungsfristen gelten 100,00% 100,00% 100,00% Geschäftsgrundsätze und soziale Verantwortung (XLSX:) Download OMV Aktiengesellschaft 2021 2020 2019 Anzahl der in Geschäftsethik geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter1 816 4 594 Anzahl der in Menschenrechten geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 69 200 180 1 Die Daten für 2019 wurden angepasst, da die Berechnungsmethode nun sowohl E-Learning-Kurse als auch Präsenzschulungen umfasst. Wien, am 30. März 2022Der Vorstand Alfred Stern e.h. Johann Pleininger e.h. Reinhard Florey e.h. Elena Skvortsova e.h. Martijn Arjen van Koten e.h. Kennzahlen der BelegschaftBerichtsanhänge
