Kennzahlen der Belegschaft
Personalstand zum Jahresende nach Region, Geschlecht, Beschäftigungsverhältnis und Arbeitsvertrag
|
|
Österreich |
Übriges Europa |
Mittlerer Osten und Afrika |
Rest der Welt |
31.12.2021 |
31.12.2020 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OMV |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Gesamt (inkl. Lehrlingen) |
5.762 |
15.074 |
634 |
964 |
22.434 |
25.291 |
||||||
|
davon Lehrlinge |
126 |
4 |
0 |
0 |
130 |
84 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Geschlecht |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Männer |
4.206 |
11.007 |
554 |
719 |
16.486 |
18.913 |
||||||
|
Frauen |
1.556 |
4.067 |
80 |
245 |
5.948 |
6.378 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Beschäftigungsverhältnis1 |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Vollzeit2 |
5.224 |
14.459 |
595 |
919 |
21.197 |
23.615 |
||||||
|
davon Männer |
4.078 |
10.641 |
518 |
692 |
15.929 |
17.852 |
||||||
|
davon Frauen |
1.146 |
3.818 |
77 |
227 |
5.268 |
5.763 |
||||||
|
Teilzeit |
538 |
615 |
39 |
45 |
1.237 |
1.676 |
||||||
|
davon Männer |
128 |
366 |
36 |
27 |
557 |
1.061 |
||||||
|
davon Frauen |
410 |
249 |
3 |
18 |
680 |
615 |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Arbeitsvertrag |
|
|
|
|
|
|
||||||
|
Befristet3 |
401 |
328 |
32 |
38 |
799 |
792 |
||||||
|
davon Männer |
284 |
235 |
28 |
26 |
573 |
546 |
||||||
|
davon Frauen |
117 |
93 |
4 |
12 |
226 |
246 |
||||||
|
Unbefristet |
5.361 |
14.746 |
602 |
926 |
21.635 |
23.844 |
||||||
|
davon Männer |
3.922 |
10.772 |
526 |
693 |
15.913 |
17.878 |
||||||
|
davon Frauen |
1.439 |
3.974 |
76 |
233 |
5.722 |
5.966 |
||||||
|
||||||||||||
Lokale Beschäftigung
|
|
Gesamtzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
davon lokale Staatszugehörigkeit |
% |
Gesamtzahl Neueinstellungen im GJ 2021 |
davon lokale Staatszugehörigkeit |
% |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Österreich |
|
|
|
|
|
|
|
Österreich |
5.762 |
4.596 |
79,76 |
330 |
168 |
50,91 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Übriges Europa |
|
|
|
|
|
|
|
Belgien |
1.337 |
1.245 |
93,12 |
68 |
29 |
42,65 |
|
Bulgarien |
69 |
55 |
79,71 |
5 |
5 |
100,00 |
|
Kroatien |
2 |
0 |
0,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Tschechien |
49 |
48 |
97,96 |
8 |
8 |
100,00 |
|
Dänemark |
2 |
2 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Finnland |
910 |
881 |
96,81 |
57 |
16 |
28,07 |
|
Frankreich |
889 |
861 |
96,85 |
60 |
25 |
41,67 |
|
Deutschland |
968 |
873 |
90,19 |
60 |
28 |
46,67 |
|
Griechenland |
1 |
1 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Ungarn |
183 |
138 |
75,41 |
21 |
13 |
61,90 |
|
Italien |
102 |
91 |
89,22 |
13 |
2 |
15,38 |
|
Moldawien |
52 |
52 |
100,00 |
6 |
6 |
100,00 |
|
Niederlande |
211 |
179 |
84,83 |
15 |
7 |
46,67 |
|
Norwegen |
68 |
59 |
86,76 |
5 |
2 |
40,00 |
|
Polen |
7 |
7 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Rumänien |
8.734 |
8.691 |
99,51 |
204 |
197 |
96,57 |
|
Russland |
29 |
29 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Serbien |
63 |
63 |
100,00 |
7 |
7 |
100,00 |
|
Slowakei |
175 |
146 |
83,43 |
19 |
16 |
84,21 |
|
Slowenien |
71 |
71 |
100,00 |
4 |
4 |
100,00 |
|
Spanien |
7 |
6 |
85,71 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Schweden |
948 |
920 |
97,05 |
37 |
6 |
16,22 |
|
Schweiz |
90 |
2 |
2,22 |
6 |
0 |
0,00 |
|
Türkei |
54 |
54 |
100,00 |
3 |
1 |
33,33 |
|
United Kingdom |
53 |
36 |
67,92 |
8 |
0 |
0,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mittlerer Osten und Afrika |
|
|
|
|
|
|
|
Libyen |
29 |
29 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Marokko |
2 |
2 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Südafrika |
1 |
1 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Tunesien |
237 |
237 |
100,00 |
1 |
1 |
100,00 |
|
Vereinigte Arabische Emirate (Abu Dhabi) |
66 |
0 |
0,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Jemen |
299 |
298 |
99,67 |
0 |
0 |
0,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rest der Welt |
|
|
|
|
|
|
|
Argentinien |
1 |
1 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Australien |
7 |
7 |
100,00 |
1 |
1 |
100,00 |
|
Brasilien |
121 |
119 |
98,35 |
25 |
10 |
40,00 |
|
Chile |
4 |
3 |
75,00 |
2 |
0 |
0,00 |
|
China |
5 |
3 |
60,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Kolumbien |
2 |
2 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Hong Kong |
0 |
0 |
0,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Kasachstan |
0 |
0 |
0,00 |
7 |
7 |
100,00 |
|
Malaysia |
243 |
242 |
99,59 |
6 |
6 |
100,00 |
|
Mexiko |
2 |
2 |
100,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Neuseeland |
278 |
212 |
76,26 |
11 |
11 |
100,00 |
|
Singapur |
8 |
0 |
0,00 |
0 |
0 |
0,00 |
|
Südkorea |
83 |
74 |
89,16 |
1 |
0 |
0,00 |
|
Vereinigte Staaten von Amerika |
210 |
185 |
88,10 |
61 |
33 |
54,10 |
Elternzeit1
|
|
2021 |
2020 |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
||
|
Anspruchsberechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter per 31. Dezember |
|
|
||
|
Männer |
11.400 |
12.163 |
||
|
Frauen |
4.480 |
4.539 |
||
|
Gesamt |
15.880 |
16.702 |
||
|
|
|
|
||
|
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Elternzeit in Anspruch nahmen |
|
|
||
|
Männer |
280 |
108 |
||
|
Frauen |
233 |
281 |
||
|
Gesamt |
513 |
389 |
||
|
|
|
|
||
|
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aus der Elternzeit zurückkamen |
|
|
||
|
Männer |
287 |
93 |
||
|
Frauen |
170 |
143 |
||
|
Gesamt |
457 |
236 |
||
|
||||
Diversität
|
|
Geschlecht |
Alter |
Total |
Total |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Männer |
Frauen |
<30 |
30–50 |
>50 |
2021 |
2020 |
|||||||
|
|
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
Abs. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Aufsichtsrat |
5 |
50,00 |
5 |
50,00 |
0 |
0,00 |
3 |
30,00 |
7 |
70,00 |
10 |
10 |
||
|
Vorstand |
4 |
80,00 |
1 |
20,00 |
0 |
0,00 |
0 |
0,00 |
5 |
100,00 |
5 |
5 |
||
|
Executives und Advanced Level1 |
651 |
79,10 |
172 |
20,90 |
0 |
0,00 |
462 |
56,14 |
361 |
43,86 |
823 |
445 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Diversität generell |
16.486 |
73,49 |
5.948 |
26,51 |
1.885 |
8,40 |
12.360 |
55,09 |
8.189 |
36,50 |
22.434 |
25.291 |
||
|
||||||||||||||
Diversität nach Alter, Angestelltenkategorie und Geschlecht
|
|
31.12.2021 |
31.12.20201 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
<30 |
30–50 |
>50 |
<30 |
30–50 |
>50 |
||||
|
|
% |
% |
% |
% |
% |
% |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Board (nur Vorstand der OMV) |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
0,00 |
0,00 |
100,00 |
0,00 |
20,00 |
60,00 |
||||
|
Frauen |
0,00 |
0,00 |
100,00 |
0,00 |
20,00 |
0,00 |
||||
|
Gesamt |
0,00 |
0,00 |
100,00 |
0,00 |
40,00 |
60,00 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Executives (Senior Vice Presidents der OMV sowie Board-Mitglieder der OMV Petrom und der Borealis Gruppe) |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
0,00 |
27,27 |
72,73 |
0,00 |
28,95 |
52,63 |
||||
|
Frauen |
0,00 |
66,67 |
33,33 |
0,00 |
10,53 |
7,89 |
||||
|
Gesamt |
0,00 |
33,33 |
66,67 |
0,00 |
39,48 |
60,52 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Advanced Level |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
0,00 |
52,43 |
47,57 |
0,00 |
49,14 |
29,98 |
||||
|
Frauen |
0,00 |
75,30 |
24,70 |
0,25 |
17,69 |
2,95 |
||||
|
Gesamt |
0,00 |
57,27 |
42,73 |
0,25 |
66,83 |
32,93 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Core Level |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
0,33 |
63,83 |
35,83 |
0,28 |
45,44 |
24,20 |
||||
|
Frauen |
1,28 |
78,69 |
20,04 |
0,34 |
23,80 |
5,92 |
||||
|
Gesamt |
0,63 |
68,50 |
30,87 |
0,63 |
69,25 |
30,13 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Primary Level |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
2,61 |
62,56 |
34,83 |
1,88 |
38,02 |
22,21 |
||||
|
Frauen |
4,95 |
68,70 |
26,35 |
1,98 |
26,12 |
9,79 |
||||
|
Gesamt |
3,52 |
64,95 |
31,53 |
3,86 |
64,14 |
31,99 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Entry Level |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
11,90 |
47,97 |
40,13 |
5,61 |
21,42 |
18,84 |
||||
|
Frauen |
11,63 |
48,40 |
39,98 |
6,67 |
26,19 |
21,26 |
||||
|
Gesamt |
11,75 |
48,20 |
40,05 |
12,28 |
47,61 |
40,10 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Technikerinnen und Techniker |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
6,59 |
48,31 |
45,10 |
4,60 |
47,95 |
39,51 |
||||
|
Frauen |
5,92 |
28,93 |
65,15 |
0,37 |
2,82 |
4,75 |
||||
|
Gesamt |
6,53 |
46,70 |
46,77 |
4,96 |
50,78 |
44,26 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Nicht klassifiziert |
|
|
|
|
|
|
||||
|
Männer |
12,95 |
54,24 |
32,81 |
n.a. |
n.a. |
n.a. |
||||
|
Frauen |
13,82 |
61,77 |
24,41 |
n.a. |
n.a. |
n.a. |
||||
|
Gesamt |
13,14 |
55,86 |
31,01 |
n.a. |
n.a. |
n.a. |
||||
|
||||||||||
Details zu Neueinstellungen nach Region, Geschlecht und Alter
|
|
Österreich |
Übriges Europa |
Mittlerer Osten und Afrika |
Rest der Welt |
2021 |
20201 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Geschlecht |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Männer |
219 |
66,36 |
404 |
66,67 |
1 |
100,00 |
82 |
71,93 |
706 |
67,17 |
411 |
67,71 |
||
|
Frauen |
111 |
33,64 |
202 |
33,33 |
0 |
0,00 |
32 |
28,07 |
345 |
32,83 |
196 |
32,29 |
||
|
Gesamt |
330 |
100,00 |
606 |
100,00 |
1 |
100,00 |
114 |
100,00 |
1.051 |
100,00 |
607 |
100,00 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Alter |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
<30 |
107 |
32,42 |
216 |
35,64 |
0 |
0,00 |
19 |
16,67 |
342 |
32,54 |
168 |
27,68 |
||
|
30-50 |
202 |
61,21 |
330 |
54,46 |
1 |
100,00 |
84 |
73,68 |
617 |
58,71 |
384 |
63,26 |
||
|
>50 |
21 |
6,36 |
60 |
9,90 |
0 |
0,00 |
11 |
9,65 |
92 |
8,75 |
55 |
9,06 |
||
|
Gesamt |
330 |
100,00 |
606 |
100,00 |
1 |
100,00 |
114 |
100,00 |
1.051 |
100,00 |
607 |
100,00 |
||
|
||||||||||||||
Details zu Vertragsbeendigungen nach Region, Geschlecht und Alter
|
|
Österreich |
Übriges Europa |
Mittlerer Osten und Afrika |
Rest der Welt |
2021 |
20201 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Geschlecht |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Männer |
299 |
74,75 |
2.595 |
81,20 |
7 |
70,00 |
449 |
81,19 |
3.350 |
80,55 |
1.895 |
78,11 |
||
|
Frauen |
101 |
25,25 |
601 |
18,80 |
3 |
30,00 |
104 |
18,81 |
809 |
19,45 |
531 |
21,89 |
||
|
Gesamt |
400 |
100,00 |
3.196 |
100,00 |
10 |
100,00 |
553 |
100,00 |
4.159 |
100,00 |
2.426 |
100,00 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Alter |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
<30 |
69 |
17,25 |
95 |
2,97 |
0 |
0,00 |
49 |
8,86 |
213 |
5,12 |
94 |
3,87 |
||
|
30-50 |
193 |
48,25 |
1.100 |
34,42 |
10 |
100,00 |
388 |
70,16 |
1.691 |
40,66 |
903 |
37,22 |
||
|
>50 |
138 |
34,50 |
2.001 |
62,61 |
0 |
0,00 |
116 |
20,98 |
2.255 |
54,22 |
1.429 |
58,91 |
||
|
Gesamt |
400 |
100,00 |
3.196 |
100,00 |
10 |
100,00 |
553 |
100,00 |
4.159 |
100,00 |
2.426 |
100,00 |
||
|
||||||||||||||
Fluktuationsrate nach Geschlecht und Alter
|
|
Österreich |
Übriges Europa |
Mittlerer Osten und Afrika |
Rest der Welt |
2021 |
20201 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
Abs. |
% |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Geschlecht |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Männer |
299 |
7,18 |
2.595 |
21,93 |
7 |
1,25 |
449 |
52,82 |
3.350 |
19,25 |
1.895 |
13,36 |
||
|
Frauen |
101 |
6,62 |
601 |
14,10 |
3 |
3,70 |
104 |
38,81 |
809 |
13,18 |
531 |
10,57 |
||
|
Gesamt |
400 |
7,03 |
3.196 |
19,86 |
10 |
1,56 |
553 |
49,46 |
4.159 |
17,67 |
2.426 |
12,63 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Alter |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
<30 |
69 |
8,68 |
95 |
8,69 |
0 |
0,00 |
49 |
70,00 |
213 |
10,80 |
94 |
0,49 |
||
|
30-50 |
193 |
5,48 |
1.100 |
13,16 |
10 |
1,85 |
388 |
50,85 |
1.691 |
12,83 |
903 |
4,70 |
||
|
>50 |
138 |
10,97 |
2.001 |
30,12 |
0 |
0,00 |
116 |
40,70 |
2.255 |
27,26 |
1.429 |
7,44 |
||
|
Gesamt |
400 |
7,03 |
3.196 |
19,86 |
10 |
1,56 |
553 |
49,46 |
4.159 |
17,67 |
2.426 |
12,63 |
||
|
||||||||||||||
Indikatoren für Arbeitspraktiken
|
|
31.12.2021 |
31.12.2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
||||
|
Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen haben1 |
95,08% |
96,41% |
||||
|
Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch lokale Gewerkschaften oder Betriebsräte vertreten sind2 |
86,10% |
87,49% |
||||
|
Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die Mindestlöhne oder -gehälter durch gesetzliche Regelungen oder Kollektivverträge festgelegt sind2 |
94,57% |
95,32% |
||||
|
Anteil der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die im Fall von Restrukturierungsmaßnahmen arbeitsrechtlich oder kollektivvertraglich geregelte Kündigungsfristen gelten2 |
98,35% |
99,72% |
||||
|
||||||
Durchschnittliche Stundenanzahl der Aus- und Weiterbildung nach Geschlecht und Position1, 2
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
||||||||
|
Board und Executives |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für Board und Executives3 |
14 |
11 |
19 |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
Advanced Level |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für Advanced Level3 |
15 |
13 |
25 |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
Core Level |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für Core Level3 |
18 |
15 |
25 |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
Primary Level |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für Primary Level3 |
19 |
15 |
24 |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
Entry Level |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für Entry Level3 |
17 |
11 |
21 |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
Technikerinnen und Techniker |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für Technikerinnen und Techniker3 |
15 |
11 |
19 |
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
Summe |
|
|
|
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
18 |
12 |
21 |
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für weibliche Angestellte |
16 |
12 |
18 |
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung für männliche Angestellte |
19 |
13 |
22 |
||||||||
|
Durchschnittliche Stundenzahl für Gesundheits-, Sicherheits- und Notfallschulungen für Vollzeitbeschäftigte (direkte Angestellte) |
6 |
n.a. |
n.a. |
||||||||
|
Gesamtstundenzahl für Aus- und Weiterbildung für weibliche Angestellte |
94.514 |
55.633 |
89.658 |
||||||||
|
Gesamtstundenzahl für Aus- und Weiterbildung für männliche Angestellte |
305.469 |
161.203 |
314.564 |
||||||||
|
Gesamtstundenzahl für Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter |
399.983 |
216.837 |
404.222 |
||||||||
|
Summe Trainingskosten |
8.352.725 |
4.349.217 |
8.271.226 |
||||||||
|
Anzahl der Trainingsteilnehmerinnen und -teilnehmer |
20.887 |
16.044 |
16.322 |
||||||||
|
|||||||||||