GRI-Index
Erklärung zur Verwendung |
Die OMV berichtet in Übereinstimmung mit den GRI-Standards für den Zeitraum vom 1.1.2022 bis 31.12.2022. |
Verwendeter GRI 1 |
GRI 1: Grundlagen 2021 |
Anwendbare(r) GRI-Sektorstandard(s) |
GRI 11: Öl- und Gassektor 2021 |
Universelle Standards
GRI 2: Allgemeine Angaben 2021
Organisationsprofil und Vorgehensweise bei der Berichterstattung
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
|
---|---|---|
|
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2-1 |
Organisationsprofil |
Über diesen Bericht |
2-2 |
Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden |
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2-3 |
Berichtszeitraum, Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle |
|
2-4 |
Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen |
Über diesen Bericht für den allgemeinen Ansatz, Fußnoten in Kapiteln mit spezifischen Anpassungen |
2-5 |
Externe Prüfung |
Aktivitäten und Mitarbeitende
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
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---|---|---|
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2-6 |
Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen |
|
2-7 |
Angestellte |
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2-8 |
Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind |
Kennzahlen der Belegschaft: Personalstand zum Jahresende nach Region, Geschlecht, Beschäftigungsverhältnis und Arbeitsvertrag |
Unternehmensführung
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
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---|---|---|---|
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2-9 |
Führungsstruktur und Zusammensetzung |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-10 |
Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-11 |
Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-12 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-13 |
Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen |
Steuerung der Nachhaltigkeit |
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2-14 |
Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung |
|
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2-15 |
Interessenkonflikte |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-16 |
Übermittlung kritischer Anliegen |
|
Ausgelassene Anforderung: 2-16-b. die Gesamtzahl und die Art der kritischen Angelegenheiten mitteilen, die dem höchsten Kontrollorgan während des Berichtszeitraums mitgeteilt wurden. |
2-17 |
Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans |
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2-18 |
Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-19 |
Vergütungspolitik |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-20 |
Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht |
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2-21 |
Verhältnis der Jahresgesamtvergütung |
Ausgelassene Anforderung: 2-21-b. das Verhältnis des prozentualen Anstiegs der Jahresgesamtvergütung für die höchstbezahlte Person in der Organisation zum mittleren prozentualen Anstieg der Jahresgesamtvergütung für alle Angestellten (ohne die höchstbezahlte Person) angeben. |
Strategie, Richtlinien und Verfahren
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
|
---|---|---|
|
|
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2-22 |
Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung |
|
2-23 |
Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen |
Menschenrechte |
2-24 |
Einbeziehung politischer Verpflichtungen |
Die Einbeziehung politischer Verpflichtungen wird in den einzelnen wesentlichen Themen beschrieben, z.B.: |
2-25 |
Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen |
Auswirkungen auf die lokale Bevölkerung und Community-Beschwerden |
2-26 |
Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen |
Auswirkungen auf die lokale Bevölkerung und Community-Beschwerden |
2-27 |
Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen |
|
2-28 |
Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen |
Einbindung von Stakeholdern
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
|
---|---|---|
|
|
|
2-29 |
Ansatz für die Einbindung von Stakeholder:innen |
Einbeziehung von Stakeholder:innen |
2-30 |
Tarifverträge |
Wesentliche Themen
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
|
---|---|---|
|
|
|
3-1 |
Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen |
|
3-2 |
Liste der wesentlichen Themen |
Reduzierung der CO2-Emissionen
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Verweis |
|
---|---|---|---|
|
|
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|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Reduzierung der CO2-Emissionen |
11.1.1 |
|
|
|
|
GRI 302: Energie 2016 |
|
|
|
302-1 |
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
11.1.2 |
|
302-2 |
Energieverbrauch außerhalb der Organisation |
11.1.3 |
|
302-3 |
Energieintensität |
11.1.4 |
|
302-4 |
Verringerung des Energieverbrauchs |
|
|
|
|
|
|
GRI 305: Emissionen 2016 |
|
|
|
305-1 |
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
11.1.5 |
|
305-2 |
Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2) |
11.1.6 |
|
305-4 |
Intensität der Treibhausgasemissionen |
Umweltkennzahlen: THG-Emissionen – Ziele bis 2030 |
11.1.8 |
305-5 |
Senkung der Treibhausgasemissionen |
|
|
305-6 |
Emissionen Ozon abbauender Substanzen |
|
Energiewende
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Verweis |
|
---|---|---|---|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Nachhaltigkeits-Framework |
11.1.1
|
|
|
|
|
GRI 305: Emissionen 2016 |
|
|
|
305-3 |
Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
11.1.7 |
|
305-4 |
Intensität der Treibhausgasemissionen |
Umweltkennzahlen: THG-Emissionen – Ziele bis 2030 |
11.1.8 |
305-5 |
Senkung der Treibhausgasemissionen |
Klimawandel |
11.2.3 |
|
|
|
|
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 |
|
|
|
201-2 |
Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen |
Spezifische Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen |
11.2.2 |
Umwelt
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
Verweis |
|
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Umwelt |
|
11.3.1
|
|
|
|
|
|
GRI 303: Wasser und Abwasser 2018 |
|
|
||
303-1 |
Wasser als gemeinsam genutzte Ressource |
|
11.6.2 |
|
303-2 |
Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung |
|
11.6.3 |
|
303-3 |
Wasserentnahme |
|
11.6.4 |
|
303-4 |
Wasserrückführung |
|
11.6.5 |
|
303-5 |
Wasserverbrauch |
|
11.6.6 |
|
|
|
|
|
|
GRI 304: Biodiversität 2016 |
|
|
|
|
304-1 |
Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von geschützten Gebieten befinden |
Ausgelassene Anforderung: 304-1-a. für jeden eigenen, gemieteten oder verwalteten Betriebsstandort, der sich in oder neben Schutzgebieten und Gebieten mit hohem Wert für die Biodiversität außerhalb von Schutzgebieten befindet, folgende Informationen: |
11.4.2 |
|
304-2 |
Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität |
Biodiversität |
Ausgelassene Anforderungen: 304-2-a. die Art erheblicher direkter und indirekter Auswirkungen auf die Biodiversität in Bezug auf einen oder mehrere der folgenden Punkte: |
11.4.3 |
304-3 |
Geschützte oder renaturierte Lebensräume |
Biodiversität |
Ausgelassene Anforderung: Größe und Lage aller geschützten oder renaturierten Lebensräume und ob der Erfolg der Renaturierungsmaßnahme von unabhängigen externen Sachverständigen bestätigt wurde oder geprüft wird |
11.4.4 |
304-4 |
Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von Geschäftstätigkeiten betroffen sind |
Ausgelassene Anforderung: 304-4-a. Gesamtzahl der Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von den Geschäftstätigkeiten der Organisation betroffen sind, nach Gefährdungsgrad: |
11.4.5 |
|
|
|
|
|
|
GRI 305: Emissionen 2016 |
|
|
|
|
305-7 |
Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen |
|
11.3.2 |
|
|
|
|
|
|
GRI 306: Abfall 2020 |
|
|
|
|
306-1 |
Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen |
|
11.5.2 |
|
306-2 |
Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen |
|
11.5.3 |
|
306-3 |
Angefallener Abfall |
|
11.5.4 |
|
306-4 |
Von Entsorgung umgeleiteter Abfall |
|
11.5.5 |
|
306-5 |
Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall |
|
11.5.6 |
|
|
|
|
|
|
GRI 306: Abwasser und Abfall 2016 |
|
|
||
306-3 |
Erheblicher Austritt schädlicher Substanzen |
Austritt schädlicher Substanzen |
|
11.8.2 |
Kreislaufwirtschaft
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Verweis |
|
---|---|---|---|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
11.5.1 |
|
|
|
|
|
GRI 306: Abfall 2020 |
|
|
|
306-1 |
Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen |
11.5.2 |
|
306-2 |
Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen |
Kreislaufwirtschaft |
11.5.3 |
306-4 |
Von Entsorgung umgeleiteter Abfall |
11.5.5 |
Gesundheit, Sicherheit und Wohlergehen
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
Verweis |
|
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
|
11.8.1 |
|
|
|
|
|
|
GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018 |
|
|
||
403-1 |
Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
|
11.9.2 |
|
403-2 |
Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
|
11.9.3 |
|
403-3 |
Arbeitsmedizinische Dienste |
|
11.9.4 |
|
403-4 |
Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
|
11.9.5 |
|
403-5 |
Mitarbeiterschulungen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
|
11.9.6 |
|
403-6 |
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter:innen |
|
11.9.7 |
|
403-7 |
Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz |
|
11.9.8 |
|
403-8 |
Mitarbeiter:innen, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind |
Arbeitsschutz |
Ausgelassene Anforderung: 403-8-a-i,ii,iii. Mitarbeiter:innen, die keine Angestellten sind, deren Arbeit und/oder Arbeitsplatz jedoch von der Organisation kontrolliert werden |
11.9.9 |
403-9 |
Arbeitsbedingte Verletzungen |
|
11.9.10 |
|
403-10 |
Arbeitsbedingte Erkrankungen |
|
Ausgelassene Anforderungen: 403-10-a. für alle Angestellten: |
11.9.11 |
|
|
|
|
|
GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 |
|
|
||
416-1 |
Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit |
Produktsicherheit |
|
11.3.3 |
416-2 |
Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit |
|
|
|
|
|
|
|
|
GRI 11: Öl- und Gassektor 2021 |
|
|
|
|
|
Tier-1- und Tier-2-Prozesssicherheitsereignisse |
|
11.8.3 |
Sicherheit, Notfälle und Krisenresilienz
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
Verweis |
|
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Sicherheit des Unternehmens |
|
11.18.1 |
|
|
|
|
|
GRI 410: Sicherheitspraktiken 2016 |
|
|
||
410-1 |
Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und -verfahren geschult wurde |
Ausgelassene Anforderung: 410-1-a. Prozentsatz des Sicherheitspersonals, das eine formelle Schulung zur Menschenrechtspolitik und zu spezifischen Menschenrechtsverfahren der Organisation und deren Anwendung im Sicherheitsbereich erhalten hat. |
11.18.2 |
Menschenrechte
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Verweis |
|
---|---|---|---|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
11.12.1 |
|
|
|
|
|
GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016 |
|
||
407-1 |
Betriebsstätten und Lieferant:innen, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte |
11.13.2 |
|
|
|
|
|
GRI 408: Kinderarbeit 2016 |
|
|
|
408-1 |
Betriebsstätten und Lieferant:innen mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit |
|
|
|
|
|
|
GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016 |
|
|
|
409-1 |
Betriebsstätten und Lieferant:innen mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit |
11.12.2 |
|
|
|
|
|
GRI 411: Rechte der indigenen Völker 2016 |
|
||
411-1 |
Vorfälle, in denen die Rechte der indigenen Völker verletzt wurden |
11.17.2 |
|
|
|
|
|
GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016 |
|
||
412-1 |
Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde |
|
|
412-2 |
Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren |
|
|
|
|
|
|
GRI 11: Öl- und Gassektor 2021 |
|
|
|
|
Zwangsumsiedlungen |
11.16.2 |
|
|
Standorte, an denen indigene Völker leben |
11.17.3 |
Diversität, Gleichstellung und Inklusion
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
Verweis |
|
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
|
11.11.1 |
|
|
|
|
|
|
GRI 202: Marktpräsenz 2016 |
|
|
|
|
202-2 |
Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte |
|
11.11.2 |
|
|
|
|
|
|
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 |
|
|
||
405-1 |
Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten |
|
11.11.4 |
|
405-2 |
Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen zum Grundgehalt und zur Vergütung von Männern |
|
11.11.5 |
|
|
|
|
|
|
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016 |
|
|
||
406-1 |
Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen |
|
Ausgelassene Anforderungen: 406-1-a. Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle während des Berichtszeitraums |
11.11.6 |
Mitarbeiter:innen
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
Verweis |
|
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Mitarbeiter:innen |
|
11.10.1 |
|
|
|
|
|
GRI 401: Beschäftigung 2016 |
|
|
|
|
401-1 |
Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation |
Kennzahlen der Belegschaft: Details zu Neueinstellungen nach Region, Geschlecht und Alter |
|
11.10.2 |
401-2 |
Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmer:innen oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden |
|
11.10.3 |
|
401-3 |
Elternzeit |
|
11.10.4 |
|
|
|
|
|
|
GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016 |
|
|
||
402-1 |
Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen |
Ausgelassene Anforderung: Mindestmitteilungsfrist in Wochen, die Angestellten und ihren Vertreter:innen typischerweise eingeräumt wird, bevor signifikante betriebliche Veränderungen, die sich wesentlich auf sie auswirken können, umgesetzt werden. |
11.7.2 |
|
|
|
|
|
|
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 |
|
|
||
404-1 |
Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten |
|
11.10.6
|
|
404-2 |
Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe |
|
11.7.3
|
|
404-3 |
Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten |
Gewinnung und Bindung von Talenten |
Ausgelassene Anforderung: 404-3-a. Prozentsatz aller Angestellten nach Geschlecht und Angestelltenkategorie, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung im Berichtszeitraum erhalten haben. |
|
Anrainergemeinden
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Verweis |
|
---|---|---|---|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Anrainergemeinden |
11.14.1 |
|
|
|
|
GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016 |
|
|
|
413-1 |
Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen |
Auswirkungen auf die lokale Bevölkerung und Community-Beschwerden |
11.15.2 |
413-2 |
Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften |
Auswirkungen auf die lokale Bevölkerung und Community-Beschwerden |
11.15.3 |
|
|
|
|
GRI 11: Öl- und Gassektor 2021 |
|
|
|
|
Beschwerden |
Auswirkungen auf die lokale Bevölkerung und Community-Beschwerden |
11.15.4 |
Wirtschaftliche Auswirkungen und Geschäftsgrundsätze
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Auslassung |
Verweis |
|
---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
Wirtschaftliche Auswirkungen und Geschäftsgrundsätze |
|
11.14.1
|
|
|
|
|
|
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 |
|
|
||
201-1 |
Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
Wirtschaftliche Kennzahlen: Erzeugter monetärer Wert |
|
11.14.2
|
201-4 |
Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand |
Wirtschaftliche Kennzahlen: Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand |
|
11.21.3 |
|
|
|
|
|
GRI 202: Marktpräsenz 2016 |
|
|
|
|
202-2 |
Anteil der aus der lokalen Gemeinschaft angeworbenen oberen Führungskräfte |
|
11.14.3 |
|
|
|
|
|
|
GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016 |
|
|
||
203-1 |
Infrastrukturinvestitionen und geförderte Dienstleistungen |
|
11.14.4 |
|
203-2 |
Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen |
Community-Investitionen |
|
11.14.5 |
|
|
|
|
|
GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 |
|
|
||
205-1 |
Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden |
|
11.20.2 |
|
205-2 |
Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
Geschäftsethik und Korruptionsbekämpfung |
Ausgelassene Anforderungen: 205-2-d. Gesamtzahl und Prozentsatz der Mitglieder des Kontrollorgans, die eine Schulung zur Korruptionsbekämpfung erhalten haben, aufgeschlüsselt nach Region. |
11.20.3 |
205-3 |
Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen |
|
11.20.4 |
|
|
|
|
|
|
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 |
|
|
||
206-1 |
Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung |
|
|
|
|
|
|
|
|
GRI 207: Steuern 2019 |
|
|
|
|
207-1 |
Steuerkonzept |
|
11.21.4 |
|
207-2 |
Tax Governance, Kontrolle und Risikomanagement |
|
11.21.5 |
|
207-3 |
Einbeziehung von Stakeholder:innen und Management von steuerlichen Bedenken |
|
11.21.6 |
|
207-4 |
Länderbezogene Berichterstattung |
|
Ausgelassene Anforderungen: 207-4-a. alle Steuerhoheitsgebiete, in denen die im geprüften Finanzbericht der Organisation oder im öffentlich zugänglichen Finanzbericht enthaltenen Entitäten steuerlich ansässig sind. |
11.21.7 |
|
|
|
|
|
GRI 415: Politische Einflussnahme 2016 |
|
|
||
415-1 |
Parteispenden |
|
11.22.2 |
Supply Chain
GRI-Standard |
Verweis oder direkte Antwort |
Verweis |
|
---|---|---|---|
|
|
|
|
GRI 3: Wesentliche Themen 2021 |
|
|
|
3-3 |
Management von wesentlichen Themen |
|
|
|
|
|
|
GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016 |
|
||
204-1 |
Anteil an Ausgaben für lokale Lieferant:innen |
Supply Chain |
11.14.6 |
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GRI 308: Umweltbewertung der Lieferant:innen 2016 |
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308-1 |
Neue Lieferant:innen, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden |
Supply Chain |
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308-2 |
Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
Supply Chain |
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GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferant:innen 2016 |
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414-1 |
Neue Lieferant:innen, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden |
Supply Chain |
11.10.8
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414-2 |
Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
Supply Chain |
11.10.9 |