GRI-Index

Universelle Standards

GRI 101: Grundlagen 2016

Keine Angaben 

GRI 102: Allgemeine Angaben 2016

Organisationsprofil

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

102-1

Name der Organisation

Über diesen Bericht

 

102-2

Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen

Wertschöpfungskette
Über die OMV

 

102-3

Hauptsitz der Organisation

Über diesen Bericht
Kontakte und Impressum

 

102-4

Betriebsstätten

Wertschöpfungskette
Geschäftsbericht

 

102-5

Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

Geschäftsbericht: Die OMV an den Kapitalmärkten

 

102-6

Belieferte Märkte

Wertschöpfungskette
Geschäftsbericht

 

102-7

Größe der Organisation

Über die OMV
Wirtschaftliche Kennzahlen
Kennzahlen der Belegschaft
Wertschöpfungskette
Geschäftsbericht: Geschäftsjahr des OMV Konzerns

 

102-8

Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern

Kennzahlen der Belegschaft
Geschäftsbericht: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit wird von Vertragsunternehmen durchgeführt.

 

102-9

Lieferkette

Wertschöpfungskette
Lieferkette
Wirtschaftliche Kennzahlen

 

102-10

Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette

Wertschöpfungskette
Lieferkette

 

102-11

Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip

Nachhaltigkeitsstrategie
Steuerung der Nachhaltigkeit
Risiken und Chancen
Produktsicherheit
Umwelt

 

102-12

Externe Initiativen

Bekenntnisse zur nachhaltigen Entwicklung
Klimastrategie
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Produktsicherheit
Abfall
Menschenrechte

 

102-13

Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

Wichtige Mitgliedschaften

 

Strategie

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

102-14

Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

Vorwort des Generaldirektors
Bericht des Aufsichtsrats

 

102-15

Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen

Zuordnung der Nachhaltigkeitsrisiken
Unternehmensweites Risikomanagement
Klimarelevante Risiken und Chancen
Geschäftsbericht: Risikomanagement

 

Ethik und Integrität

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

102-16

Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen

Nachhaltigkeitsstrategie
Geschäftsgrundsätze und Korruptionsbekämpfung

 

102-17

Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik

Verhinderung von Korruption

 

Unternehmensführung

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

102-18

Führungsstruktur

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-19

Delegation von Befugnissen

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-20

Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen

Steuerung der Nachhaltigkeit
Vorwort des Generaldirektors

 

102-21

Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

Einbeziehung von Stakeholdern
Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-22

Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien

Geschäftsbericht: Aufsichtsrat

 

102-23

Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans

Geschäftsbericht: Aufsichtsrat

 

102-24

Nominierungs- und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan

Geschäftsbericht: Aufsichtsrat

 

102-25

Interessenkonflikte

Geschäftsbericht: Aufsichtsrat

 

102-26

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen, Werten und Strategien

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-27

Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-28

Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-29

Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen

Steuerung der Nachhaltigkeit
Unternehmensweites Risikomanagement
Einbeziehung von Stakeholdern

 

102-30

Wirksamkeit der Verfahren zum Risikomanagement

Steuerung der Nachhaltigkeit
Zuordnung der Nachhaltigkeitsrisiken
Unternehmensweites Risikomanagement
Geschäftsbericht: Risikomanagement

 

102-31

Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

Steuerung der Nachhaltigkeit
Unternehmensweites Risikomanagement

 

102-32

Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-33

Übermittlung kritischer Anliegen

Steuerung der Nachhaltigkeit

 

102-35

Vergütungspolitik

Steuerung der Nachhaltigkeit
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht

 

102-36

Verfahren zur Festlegung der Vergütung

Steuerung der Nachhaltigkeit
Geschäftsbericht: Konsolidierter Corporate-Governance-Bericht

 

Einbindung von Stakeholdern

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

102-40

Liste der Stakeholder-Gruppen

Einbeziehung von Stakeholdern

 

102-41

Tarifverträge

Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
Kennzahlen der Belegschaft

 

102-42

Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

Wesentliche Themen
Wesentlichkeit und Stakeholder

 

102-43

Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

Einbeziehung von Stakeholdern

 

102-44

Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen

Einbeziehung von Stakeholdern

 

Vorgehensweise bei der Berichterstattung

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

102-45

Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten

Geschäftsbericht: Direkte und indirekte Beteiligungen der OMV Aktiengesellschaft

 

102-46

Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen

Über diesen Bericht
Wesentliche Themen

 

102-47

Liste der wesentlichen Themen

Wesentliche Themen

 

102-48

Neudarstellung von Informationen

Alle Änderungen bezüglich der berichteten Daten oder Informationen aus den Vorjahren wurden, soweit relevant, mit entsprechenden Erläuterungen versehen.

 

102-49

Änderungen bei der Berichterstattung

Wesentliche Themen
Über diesen Bericht

 

102-50

Berichtszeitraum

Über diesen Bericht

 

102-51

Datum des letzten Berichts

2020
Über diesen Bericht

 

102-52

Berichtszyklus

Jährlich

 

102-53

Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht

Kontakte und Impressum

 

102-54

Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI-Standards

Über diesen Bericht

 

102-55

GRI-Inhaltsindex

GRI-Index

 

102-56

Externe Prüfung

Bestätigungsbericht
Über diesen Bericht

 

Wesentliche Themen und sonstige Themen

Gesundheit, Arbeitsschutz und Sicherheit

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Gesundheit
Arbeitssicherheit
Prozesssicherheit
Produktsicherheit
Security

Umweltbelange, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Gesundheit
Arbeitssicherheit
Prozesssicherheit
Produktsicherheit
Security

Umweltbelange, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Gesundheit
Arbeitssicherheit
Prozesssicherheit
Produktsicherheit
Security
Sicherheitskennzahlen

Umweltbelange, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018

 

 

403-1

Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Arbeitssicherheit

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

Arbeitssicherheit

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Gesundheit
Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der lokalen Bevölkerung
Arbeitssicherheit

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-5

Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der lokalen Bevölkerung

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-6

Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

Gesundheit
Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der lokalen Bevölkerung

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-7

Vermeidung und Minimierung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit
Produktsicherheit

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-8

Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

Arbeitssicherheit
Der ausgewiesene Prozentsatz umfasst nur direkte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der OMV. Andere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nicht direkt bei der OMV beschäftigt sind, sind nicht enthalten. Gesamtzahl der abgedeckten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht enthalten.

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

Arbeitssicherheit
Sicherheitskennzahlen
403-9-c: Zu den Hauptrisiken für Verletzungen zählen: Rutsch-, Stolper- und Sturzrisiken; extreme Temperaturen; Brände nach Explosionen; Stürze aus der Höhe.
403-9-c-ii: Rutsch-, Stolper- und Sturzrisiken führten zu Verletzungen mit schweren Folgen.

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

OG13 Branchenergänzung

 

 

Anzahl der Prozesssicherheitsvorfälle nach Geschäftstätigkeiten

Prozesssicherheit
Sicherheitskennzahlen
Die Daten sind nicht nach Geschäftstätigkeiten aufgeschlüsselt.

Umweltbelange, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

Umwelt

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Umwelt
Austritt schädlicher Substanzen
Wasser
Abfall
Biodiversität

Umweltbelange

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Umwelt
Austritt schädlicher Substanzen
Wasser
Abfall
Biodiversität

Umweltbelange

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Umwelt
Austritt schädlicher Substanzen
Wasser
Abfall
Biodiversität
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 303: Wasser und Abwasser 2018

 

 

303-1

Wasser als gemeinsam genutzte Ressource

Wasser

Umweltbelange

303-2

Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung

Wasser

Umweltbelange

303-3

Wasserentnahme

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

303-4

Wasserrückführung

Umweltkennzahlen
Wirtschaftliche Kennzahlen
303-4-d-i: Gemäß der IPIECA/API/IOGP-Empfehlung und dem Entwurf des GRI-Standards für den Öl- und Gassektor sind Fragen der Qualität des eingeleiteten Wassers bzw. des Gesamtvolumens des eingeleiteten Kohlenwasserstoffs wesentliche Umweltaspekte.
303-4-d-ii: Basierend auf lokalen Vorschriften und internationalen Übereinkommen, wie MARPOL 73/78, hat die OMV "Spezifische Anforderungen für die Einleitung von Produktionswasser und Offshore-Abwasser" entwickelt, die in unseren internen Managementrichtlinien genauer definiert sind.

Umweltbelange

303-5

Wasserverbrauch

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 304: Biodiversität 2016

 

 

304-3

Geschützte oder renaturierte Lebensräume

Biodiversität

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 306: Abfall 2020

 

 

306-1

Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen

Abfall

Umweltbelange

306-2

Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen

Abfall

Umweltbelange

306-3

Angefallener Abfall

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

306-4

Von Entsorgung umgeleiteter Abfall

Umweltkennzahlen
Die OMV stellte auf die Berichterstattung nach GRI 306, Abfall, in diesem Jahr um und wird die Berichterstattung zu 306-4 und 306-5 im nächsten Jahr erweitern.

Umweltbelange

306-5

Zur Entsorgung bestimmter Abfall

Umweltkennzahlen
Die OMV stellte auf die Berichterstattung nach GRI 306, Abfall, in diesem Jahr um und wird die Berichterstattung zu 306-4 und 306-5 im nächsten Jahr erweitern.

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 306: Abwasser und Abfall 2016

 

 

306-3

Erheblicher Austritt schädlicher Substanzen

Austritt schädlicher Substanzen
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 307: Umwelt-Compliance 2016

 

 

307-1

Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen

Wirtschaftliche Kennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

OG4 Branchenergänzung

 

 

Anzahl und Prozentsatz signifikanter Betriebsstandorte, an denen das Biodiversitätsrisiko bewertet und überwacht wurde

Biodiversität

Umweltbelange

 

 

 

 

OG5 Branchenergänzung

 

 

Menge und Entsorgung von Formationswasser oder produziertem Wasser

Wasser
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

Klimawandel und Energiewende

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Klimastrategie
THG-Emissionen aus der Geschäftstätigkeit
THG-Emissionen aus dem Produktportfolio

Umweltbelange

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Klimastrategie
THG-Emissionen aus der Geschäftstätigkeit
THG-Emissionen aus dem Produktportfolio

Umweltbelange

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

THG-Emissionen aus der Geschäftstätigkeit
THG-Emissionen aus dem Produktportfolio
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 302: Energie 2016

 

 

302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

Energieeffizienz
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

302-4

Verringerung des Energieverbrauchs

Energieeffizienz
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 305: Emissionen 2016

 

 

305-1

Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

305-2

Indirekte energiebedingte THG-Emissionen (Scope 2)

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

305-3

Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

305-4

Intensität der THG-Emissionen

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

305-5

Senkung der THG-Emissionen

THG-Emissionen aus der Geschäftstätigkeit
THG-Emissionen aus dem Produktportfolio
Umweltkennzahlen

Umweltbelange

305-6

Emissionen von Ozon abbauenden Substanzen (ODS)

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

305-7

Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

OG3 Branchenergänzung

 

 

F&E-Ausgaben (einschließlich Ausgaben für CO2-arme Technologien)

Innovation

Umweltbelange

 

 

 

 

OG6 Branchenergänzung

 

 

Menge abgefackelter und abgelassener Kohlenwasserstoffe

Umweltkennzahlen

Umweltbelange

 

 

 

 

OG14 Branchenergänzung

 

 

Menge produzierter und zugekaufter Biokraftstoffe, die den Nachhaltigkeitskriterien entsprechen

Mobilität der Zukunft

Umweltbelange

Kreislaufwirtschaft

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Innovation
Kunststoffrecycling
Bioabfall als Rohstoff
CO2 als Rohstoff

Umweltbelange

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Innovation
Kunststoffrecycling
Bioabfall als Rohstoff
CO2 als Rohstoff

Umweltbelange

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Innovation
Kunststoffrecycling
Bioabfall als Rohstoff
CO2 als Rohstoff

Umweltbelange

 

 

 

 

GRI 306: Abfall 2020

 

 

306-1

Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen

Kunststoffrecycling

Umweltbelange

306-2

Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen

Kunststoffrecycling

Umweltbelange

306-4

Von Entsorgung umgeleiteter Abfall

Kunststoffrecycling
Für dieses wesentliche Thema wird nur das Gesamtgewicht des Abfalls, der über die ReOil®-Methode von der Entsorgung umgeleitet wird, als relevant angesehen.

Umweltbelange

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitnehmerrechte
Diversity und Inklusion
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitnehmerrechte
Diversity und Inklusion
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Arbeitnehmerrechte
Diversity und Inklusion
Kompetenzmanagement und Personalentwicklung
Kennzahlen der Belegschaft

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 401: Beschäftigung 2016

 

 

401-1

Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

Kennzahlen der Belegschaft

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

401-2

Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

Arbeitnehmerrechte
401-2-b: Als signifikante Betriebsstandorte gelten alle Standorte, an denen die OMV Hauptbetriebsführerin ist.
Im Allgemeinen spiegeln unsere Teilzeitarbeitsverträge hauptsächlich eine reduzierte Arbeitszeit wider, ohne die nicht arbeitszeitbezogenen Leistungen wesentlich einzuschränken. Arbeitszeitbezogene Leistungen sind z.B. Homeoffice-Tage pro Monat, wobei Vollzeitbeschäftigte Anspruch auf mehr Homeoffice-Tage haben als Teilzeitbeschäftigte.

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

401-3

Elternzeit

Kennzahlen der Belegschaft

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016

 

 

404-1

Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

Kennzahlen der Belegschaft
401-3-d und 401-3-e nicht berichtet

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016

 

 

405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

Kennzahlen der Belegschaft

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

Wirtschaftliche Auswirkungen und Geschäftsgrundsätze

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Geschäftsgrundsätze und Korruptionsbekämpfung
Community-Investitionen
Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten

Verhinderung von Korruption

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Geschäftsgrundsätze und Korruptionsbekämpfung
Community-Investitionen
Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten

Verhinderung von Korruption

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Geschäftsgrundsätze und Korruptionsbekämpfung
Community-Investitionen
Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten

Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016

 

 

201-1

Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

Wirtschaftliche Kennzahlen

Verhinderung von Korruption

201-2

Finanzielle Folgen des Klimawandels für die Organisation und andere mit dem Klimawandel verbundene Risiken und Chancen

Zuordnung der Nachhaltigkeitsrisiken
Klimarelevante Risiken und Chancen
THG-Emissionen aus der Geschäftstätigkeit
THG-Emissionen aus dem Produktportfolio

Umweltbelange

201-4

Finanzielle Unterstützung durch die öffentliche Hand

Wirtschaftliche Kennzahlen

Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016

 

 

203-2

Erhebliche indirekte ökonomische Auswirkungen

Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten
Wirtschaftliche Kennzahlen
Community-Investitionen
Kennzahlen der Belegschaft

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016

 

 

205-1

Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

Verhinderung von Korruption
Alle Betriebsstätten werden jährlich auf Korruptionsrisiken überprüft, und es wurden keine Risiken festgestellt.

Verhinderung von Korruption

205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

Geschäftsgrundsätze und Korruptionsbekämpfung
Schulungen zu Business Ethics
Es wurde nur die Gesamtzahl der geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angegeben, da dies als wesentlich angesehen wird. Die Aufschlüsselung nach Regionen und Mitarbeiterkategorien und Kommunikation mit Geschäftspartnerinnen und -partnern entfällt.

Verhinderung von Korruption

205-3

Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

Verhinderung von Korruption

Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016

 

 

206-1

Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung

Verhinderung von Korruption

Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 415: Politische Einflussnahme 2016

 

 

415-1

Parteispenden

Politische Einflussnahme

Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016

 

 

419-1

Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich

Wirtschaftliche Kennzahlen

 

Menschenrechte und Anrainergemeinden

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Menschenrechte
Sorgfaltspflicht
Community Relations und Entwicklung
Community-Beschwerden

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Menschenrechte
Sorgfaltspflicht
Community Relations und Entwicklung
Community-Beschwerden

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Menschenrechte
Sorgfaltspflicht
Community Relations und Entwicklung
Community-Beschwerden

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 408: Kinderarbeit 2016

 

 

408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

Menschenrechte

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016

 

 

409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

Menschenrechte

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 411: Rechte der indigenen Völker 2016

 

 

411-1

Vorfälle, in denen die Rechte der indigenen Völker verletzt wurden

Menschenrechte

Wahrung der Menschenrechte

 

 

 

 

GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016

 

 

412-1

Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde

Sorgfaltspflicht

Wahrung der Menschenrechte

412-2

Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren

Schulungen zu Menschenrechten

Wahrung der Menschenrechte

 

 

 

 

GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016

 

 

413-1

Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgen­abschätzungen und Förderprogrammen

Community Relations und Entwicklung

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

413-2

Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften

Community Relations und Entwicklung
Community-Beschwerden

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

OG10 Branchenergänzung

 

 

Anzahl und Beschreibung signifikanter Streitigkeiten mit lokalen Gemeinschaften und indigenen Völkern

Community-Beschwerden

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange

Lieferkette

GRI-Standard

Verweis oder direkte Antwort

NaDiVeG

 

 

 

 

GRI 103: Managementansatz 2016

 

 

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Lieferkette
Assessments und Audits
Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange, Verhinderung von Korruption

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

Lieferkette
Assessments und Audits
Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange, Verhinderung von Korruption

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

Lieferkette
Assessments und Audits
Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange, Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016

 

 

204-1

Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten

Regionaler Einkauf und Ausbau von Kapazitäten
204-1-b: Lokale Lieferantinnen bzw. Lieferanten sind als nationale Lieferantinnen bzw. Lieferanten mit Tätigkeitsbereich in Ländern, in denen die OMV Standorte hat, definiert.
204-1-c: Als signifikante Betriebsstandorte gelten alle Standorte, an denen die OMV Hauptbetriebsführerin ist. Wir legen die lokalen Ausgaben für die beiden größten Länder offen, in denen wir tätig sind, d.h. für Österreich und Rumänien.

Arbeitnehmer- und Sozialbelange

 

 

 

 

GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016

 

 

308-2

Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Assessments und Audits

Wahrung der Menschenrechte, Arbeitnehmer- und Sozialbelange, Verhinderung von Korruption

 

 

 

 

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

 

 

414-2

Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Assessments und Audits

Umweltbelange