Strategieziele 2025
Nachhaltigkeits-Commitments und -Ziele
Gesundheit, Sicherheit und Umwelt (HSSE)
Commitments
- Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz haben bei allen Tätigkeiten oberste Priorität.
- Ein proaktives Risikomanagement ist entscheidend für die Verwirklichung der HSSE-Vision der OMV: “ZERO harm – NO losses.”
CO2-Effizienz
Scope 1CO2-Intensitätder Geschäftstätigkeit von OMV Upstream
Stand 2020
-37%
vs. 2010 erzielt
Scope 1Emissionender von der OMVbetriebenen Assets
Status 2020
Absolute Emissionen: Emissionen im Jahr 2020 durch konkrete Emissionsreduktionsinitiativen um 77,900 t CO2e reduziert
Scope 1Abfackeln und Ablassenvon Erdölbegleitgas
Stand 2020
Menge an routinemäßig abgefackelten Gas von 501 Mio m3 im Jahr 2019 auf 462 Mio m3 im Jahr 2020 reduziert
Scope 3CO2-Intensitätdes Produktportfolios
Stand 2020
61%
im Jahr 2020 5 Nahezu alle wichtigen Ölprodukte wurden im Jahr 2020 durch Covid-19 negativ beeinflusst. Mehr über die Auswirkungen von COVID-19 auf das OMV-Geschäft 2020 ist im Geschäftsbericht enthalten.
Commitments
- Die OMV konzentriert sich auf die Verbesserung der CO2-Effizienz ihrer Geschäftstätigkeit und ihres Produktportfolios.
- Die OMV engagiert sich für Klimaschutz und verantwortungsvolles Ressourcenmanagement.
- Die OMV strebt Netto-Null-Emissionen aus ihrer Geschäftstätigkeit bis spätestens 2050 an.
Innovation
ReOil®
Stand 2020
250t
Altkunststoffe in synthetisches Rohöl umgewandelt; die Anlage ist in den 24/7-Betrieb der Raffinerie integriert
Co-Processing
Stand 2020
Basic Engineering für Raffinerie Schwechat fertiggestellt; Prozessstudien für Raffinerie Petrobrazi fertiggestellt
Enhanced Oil Recovery (EOR)
Stand 2020
130kboe
zusätzliche Produktion im Pilotprojekt in Österreich im Jahr 2020; EOR-Pilotprojekt in Rumänien gestartet, mit einem ersten Anstieg der Ausbeute und Produktion im Jahr 2020
Commitments
- In ihren Innovationsaktivitäten konzentriert sich die OMV auf die Optimierung der Produktion, die Erforschung von petrochemischen High-End-Lösungen, die Entwicklung von innovativen Energielösungen und die Nutzung digitaler Technologien.
- Innovation wird durch Investitionen und Partnerschaften in Forschung und Entwicklung unterstützt.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Internationalität
Stand 2020
76%
Executives mit internationaler Erfahrung im Jahr 2020
Commitments
- Die OMV bemüht sich um den Aufbau und Erhalt eines talentierten und kompetenten Teams für internationales und integriertes Wachstum.
- Die OMV bekennt sich zu ihrer Diversitätsstrategie mit den Schwerpunkten Geschlechtergleichstellung und Internationalität.
Geschäftsgrundsätze und soziale Verantwortung
Geschäftsethik
Stand 2020
496
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter persönlich in Business Ethics geschult
Menschenrechte
Stand 2020
63%
der Gesamtbelegschaft bis Ende 2020 geschult 80% der Zielgruppe geschult
Commitments
- Die OMV möchte an allen Standorten dieselben hohen ethischen Standards einhalten.
- Die OMV ist Unterzeichnerin des UN Global Compact sowie Befürworterin der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und unterstützt die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.